Poste Italiane assume in tutta Italia
Le assunzioni avvengono tramite processi di selezione standardizzati basati su criteri di merito
Entrare a lavorare nel Poste Italiane nel 2026 significa accedere a uno dei principali gruppi di servizi e logistica del Paese. L’azienda, che integra una vasta rete fisica con piattaforme digitali avanzate, offre numerose opportunità professionali in diversi settori, dalla logistica ai servizi finanziari, fino all’IT e al marketing.
In questo periodo sono disponibili diverse posizioni in tutta Italia. Le selezioni riguardano sia profili operativi sia figure specialistiche.
I settori e le società del gruppo
Il gruppo Poste Italiane è composto da diverse società controllate, ognuna attiva in ambiti specifici.
Tra queste:
SDA Express Courier e Poste Air Cargo per il settore logistico
Postepay S.p.A. e LIS Pay per i pagamenti digitali
Poste Vita e Poste Assicura nel comparto assicurativo
Postel per i servizi documentali e di gestione dati
Le posizioni disponibili spaziano da ruoli operativi nella logistica e nello smistamento a incarichi più specialistici nei settori tecnico, finanziario e professionale.
Come funzionano le selezioni
Le assunzioni avvengono tramite processi di selezione standardizzati basati su criteri di merito. I candidati vengono valutati attraverso titoli di studio, test attitudinali e colloqui.
Il processo di reclutamento è spesso supportato da società specializzate nella selezione del personale.
Tipologie di contratto e stipendi
In molti casi i contratti iniziali sono a tempo determinato, utilizzati soprattutto per gestire i picchi di attività stagionali. Questi incarichi possono comunque rappresentare un primo passo verso eventuali stabilizzazioni.
Gli stipendi medi indicativi sono:
tra 1.250 e 1.400 euro netti al mese per portalettere e addetti allo smistamento
circa 1.500 euro per gli operatori di sportello
compensi variabili più elevati per consulenti finanziari, con bonus legati ai risultati
Benefit e welfare aziendale
Il sistema di welfare aziendale del gruppo include diversi benefit per i dipendenti, tra cui:
14 mensilità
buoni pasto
assistenza sanitaria integrativa
Questi strumenti fanno parte delle politiche aziendali dedicate al benessere dei lavoratori.
Requisiti per candidarsi
I requisiti richiesti variano in base alla posizione.
Per portalettere e operatori di sportello è generalmente necessario:
diploma di scuola superiore
voto minimo di 70/100
Per ruoli specialistici o consulenziali, invece, è spesso richiesta:
laurea magistrale
voto minimo di 102/110
Il voto di diploma o laurea rappresenta uno dei primi criteri utilizzati per selezionare i candidati tra le numerose domande ricevute.
Le competenze richieste per i ruoli logistici
Per le figure impiegate nella logistica è richiesta anche una buona idoneità fisica, poiché il lavoro può prevedere attività come movimentazione di pacchi, sollevamento di carichi e guida dei mezzi aziendali.
Per consultare le offerte aggiornate e inviare la candidatura è possibile accedere alla sezione dedicata alle carriere sul sito ufficiale di Poste Italiane.
