Statali, sbloccati concorsi per 2466 posti

Il piano di rafforzamento della Pubblica Amministrazione entra nella fase esecutiva. Con la pubblicazione di quattro nuovi DPCM sono state autorizzate 2.466 assunzioni a tempo indeterminato in oltre 20 enti pubblici, tra Ministeri e Agenzie nazionali.

L’obiettivo è potenziare gli organici delle amministrazioni centrali, accelerare i servizi ai cittadini e garantire maggiore efficienza nelle strutture strategiche dello Stato.

Assunzioni nella Pubblica Amministrazione: enti coinvolti

I decreti autorizzano nuove immissioni in ruolo in diverse amministrazioni centrali. Tra gli enti interessati figurano:

Ministero della Giustizia: previsti inserimenti di personale amministrativo e tecnico;

Automobile Club d'Italia (ACI): rafforzamento degli uffici territoriali;

Ministero dell'Università e della Ricerca (MUR): nuove assunzioni per funzionari e assistenti;

Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali;

Ministero della Cultura;

diverse Agenzie fiscali operanti sul territorio nazionale.

La distribuzione dei posti varia in base alle esigenze organizzative di ciascun ente.

Modalità di reclutamento: concorsi e scorrimento graduatorie

Le 2.466 assunzioni seguiranno due canali principali:

Nuovi concorsi pubblici

Saranno bandite procedure selettive per i posti che non possono essere coperti tramite mobilità o personale interno.

Scorrimento delle graduatorie

Una quota significativa dei posti sarà coperta attraverso lo scorrimento delle graduatorie di concorsi già conclusi, attingendo agli idonei non vincitori. Questa modalità consente di ridurre i tempi di assunzione: gli enti potranno contattare direttamente i candidati tramite PEC per la stipula del contratto, senza ulteriori prove selettive.

Profili richiesti e requisiti

Le assunzioni riguardano principalmente due aree professionali:

Area Assistenti

Destinata ai diplomati;

Mansioni operative e amministrative di supporto.

Area Funzionari

Destinata ai laureati (anche con laurea triennale);

Compiti di gestione, analisi e responsabilità tecnica.

Per entrambi i profili è richiesta l’idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni. Per i ruoli tecnici che prevedono l’utilizzo di apparecchiature digitali, è prevista particolare attenzione ai requisiti visivi.

Stipendi e trattamento economico

Le retribuzioni sono in linea con il rinnovo del CCNL Funzioni Centrali. In media, gli stipendi netti mensili previsti sono:

Assistenti: tra 1.600 e 1.750 euro;

Funzionari: tra 1.850 e 1.950 euro, a cui possono aggiungersi specifiche indennità di amministrazione.

Il piano rappresenta un passaggio strategico nel processo di modernizzazione della Pubblica Amministrazione, con l’obiettivo di rafforzare la capacità operativa degli enti centrali e migliorare l’efficienza dei servizi pubblici.