Philip Morris, 200 assunzioni in tutta Italia
La Sales Academy prevede un programma della durata di 24 mesi
Philip Morris Italia presenta la nuova Sales Academy, un programma biennale pensato per l’inserimento e la formazione di 200 nuove risorse nella filiera commerciale. L’iniziativa punta a coniugare assunzione e sviluppo professionale, offrendo un percorso strutturato e di lungo periodo rivolto a figure destinate a operare come Business Builder.
Un percorso formativo di due anni
La Sales Academy prevede un programma della durata di 24 mesi, durante il quale i partecipanti saranno accompagnati in un percorso di crescita progressivo. L’obiettivo è costruire competenze solide e aggiornate, attraverso formazione teorica, attività sul campo e affiancamento costante.
Il progetto è pensato per favorire l’integrazione in azienda sin dalle prime fasi, consentendo ai nuovi ingressi di acquisire conoscenze operative e strategiche legate alla gestione commerciale, allo sviluppo del business e alla relazione con i partner della rete.
200 nuove opportunità nella filiera commerciale
Con la Sales Academy, Philip Morris Italia annuncia 200 nuovi ingressi, rafforzando così la propria struttura commerciale sul territorio nazionale. Le figure selezionate saranno inserite con un contratto e coinvolte in un percorso di crescita professionale orientato al lungo termine.
L’iniziativa si inserisce nella strategia aziendale volta a investire sulle persone e sulle competenze, puntando su formazione continua, aggiornamento professionale e valorizzazione del talento.
Ulteriori dettagli su modalità di candidatura e requisiti saranno comunicati attraverso i canali ufficiali dell’azienda.
