Ovs, via a 220 assunzioni

Nuove opportunità di lavoro nel settore retail. OVS, uno dei principali gruppi italiani dell’abbigliamento, ha avviato una vasta campagna di assunzioni in tutta Italia, con inserimenti previsti nei punti vendita, nei magazzini logistici e negli uffici della sede centrale.

Attualmente sono circa 220 le posizioni aperte, rivolte sia a profili con esperienza sia a giovani alla prima occupazione, interessati a intraprendere un percorso professionale nel mondo della moda e della distribuzione.

Opportunità di lavoro OVS: dove si assumono nuovi dipendenti

Il Gruppo OVS continua a investire nello sviluppo della propria rete commerciale e organizzativa, con selezioni attive su tutto il territorio nazionale. Le assunzioni riguardano:

Negozi OVS e Upim, presenti in tutte le regioni italiane

Strutture logistiche e magazzini

Sede centrale e funzioni corporate, tra cui commerciale, amministrazione e gestione

L’espansione del Gruppo rende costante il fabbisogno di nuove risorse, sia per rafforzare gli store esistenti sia per supportare nuove aperture.

Il Gruppo OVS: numeri e marchi

OVS è oggi una delle principali realtà del fashion retail in Italia e all’estero. Il Gruppo conta:

oltre 8.000 dipendenti

circa 2.200 punti vendita, tra diretti e in franchising

Oltre alle insegne OVS e Upim, fanno parte del Gruppo anche i marchi:

PIOMBO

OVS Kids

Blukids

Shaka Beauty

Stefanel

Les Copains

CROFF

Goldenpoint

Crescita e investimenti: il piano di sviluppo 2025–2026

Negli ultimi anni OVS ha avviato un importante percorso di crescita. Nel 2025 il Gruppo ha:

aperto nuovi punti vendita in Italia

avviato il centro multifunzione di Bari per il recupero e la valorizzazione dei capi invenduti

lanciato nuovi format commerciali

ampliato la presenza internazionale con aperture in Messico, India e Giappone

Il piano di sviluppo prosegue anche nel 2026, traducendosi in nuove assunzioni e opportunità di inserimento in diversi ambiti professionali.

Profili ricercati e possibilità per chi non ha esperienza

Le selezioni OVS sono aperte a candidati con diversi livelli di esperienza. In particolare:

addetti vendita

store manager e vice store manager

visual merchandiser

magazzinieri e addetti alla logistica

profili per uffici centrali

Non mancano opportunità dedicate a giovani senza esperienza, attraverso percorsi di formazione e inserimento graduale nel mondo del lavoro.

Come candidarsi per lavorare in OVS

Per candidarsi è possibile consultare la sezione “Lavora con noi” del sito ufficiale OVS, dove vengono pubblicate tutte le offerte di lavoro aggiornate. Le candidature possono essere inviate online, selezionando la posizione di interesse e caricando il proprio curriculum vitae.