Il colosso A2A assume 1500 giovani

A2A annuncia un importante piano di assunzioni per il 2026, con l’obiettivo di inserire 1.500 nuovi dipendenti in tutta Italia. Il Gruppo, attivo nei settori energetico e ambientale, punta a rafforzare il proprio organico, già composto da oltre 14.000 persone, con figure tecniche e operative, dando particolare attenzione ai giovani, ai diplomati e ai neolaureati anche senza esperienza pregressa.

A dare l’annuncio è stato Mauro Ghilardi, Chief People and Transformation Officer di A2A, durante un’intervista rilasciata al Sole 24 Ore. La campagna di reclutamento risponde sia alla necessità di ricambio generazionale sia alla carenza di profili STEM sul mercato del lavoro. Il Gruppo investirà oltre 4 milioni di euro in attività formative, puntando a sviluppare competenze specifiche nei settori della gestione dei servizi ambientali, dell’energia e delle infrastrutture idriche, sempre più strategici nel contesto della transizione energetica e della sostenibilità.

Il piano riguarda soprattutto operatori ecologici e operai specializzati, destinati alle società Amsa e Aprica, ma anche tecnici e ingegneri che supporteranno lo sviluppo delle reti e degli impianti energetici. Non mancano opportunità per profili amministrativi e commerciali, con un’attenzione costante all’equilibrio di genere e all’inserimento della generazione Z.

Accanto al reclutamento, A2A conferma l’impegno nelle iniziative di formazione, destinando programmi mirati anche a chi non possiede un background tecnico-scientifico. Tra le esperienze già avviate, spicca il corso biennale per 12 diplomati tra i 18 e i 24 anni, assunti con contratto di apprendistato e ospitati in alloggi forniti dall’azienda per facilitare la partecipazione. Anche nel 2026 il Gruppo continuerà a investire nella formazione, con focus su competenze tecniche, intelligenza artificiale e gestione delle reti.

A2A non trascura nemmeno il welfare aziendale, offrendo ai dipendenti fondi pensione, sanità integrativa, counseling psicologico, sostegno alle famiglie e rimborso per asili e spese educative. Rientra in questo ambito anche il piano casa, che mette a disposizione dei dipendenti 30 appartamenti riqualificati a canone convenzionato nel Comune di Milano.

Chi è interessato alle opportunità di lavoro può consultare la sezione “Lavora con noi” sul sito di A2A, dove è possibile visionare le posizioni aperte e candidarsi direttamente online. Il Gruppo recluta costantemente in tutto il territorio nazionale, offrendo opportunità sia per chi cerca il primo impiego sia per professionisti con esperienza nei settori strategici dell’energia e dell’ambiente.