Fincantieri fa partire il piano di assunzioni

Con un portafoglio ordini superiore ai 30 miliardi di euro che assicura carichi di lavoro e ricavi per i prossimi cinque anni, Fincantieri rafforza il proprio piano di crescita e investe sul capitale umano. Il gruppo leader della cantieristica navale ha avviato una nuova campagna di reclutamento di 60 figure professionali qualificate, puntando su innovazione tecnologica, sostenibilità ambientale e digitalizzazione.

Le nuove assunzioni prevedono contratti a tempo indeterminato e riguardano profili tecnici, ingegneristici e gestionali da inserire nei principali siti produttivi del gruppo su tutto il territorio nazionale.

Le aree di inserimento e i profili ricercati

Il piano di potenziamento dell’organico è strutturato in cinque macro-aree strategiche, che coprono l’intero ciclo produttivo della nave, dalla progettazione alla consegna.

Produzione e gestione cantieri

È l’area con il maggior numero di opportunità. Fincantieri ricerca:

supervisori di apparati motore, allestimenti e sicurezza;

tecnici di manutenzione;

addetti alle macchine CNC;

conduttori di impianti industriali.

Ingegneria, progettazione e ricerca e sviluppo

Il cuore tecnologico del gruppo cerca professionisti specializzati in:

sistemi di combattimento;

automazione navale;

sistemi underwater;

tecnologie green, con particolare attenzione alle Fuel Cell e alla sostenibilità.

Project management e planning

Ruoli chiave per la gestione di tempi, costi e risorse, tra cui:

planner di commessa;

project controller;

specialisti nella stima e nel controllo dei costi.

Finance e amministrazione

Fincantieri accelera sulla trasformazione digitale dei processi finanziari, selezionando:

analisti fiscali;

controller;

specialisti di tesoreria.

Staff, sicurezza e organizzazione

Aperte selezioni anche per:

esperti in salute, sicurezza e ambiente (EHS);

professionisti delle relazioni istituzionali a livello europeo;

ingegneri dedicati alla gestione del cambiamento e alla trasformazione organizzativa.

Requisiti richiesti ai candidati

Le posizioni sono rivolte a candidati in possesso di:

diploma tecnico o laurea (meccanica, elettrica, elettronica, gestionale o economico-finanziaria);

conoscenza dei software CAD 2D e 3D;

buona padronanza del pacchetto Office;

conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo capacità organizzative, attitudine al lavoro in team e buone competenze relazionali.

Sedi di lavoro

Le opportunità di impiego riguardano i principali poli industriali di Fincantieri, tra cui:

Genova

Trieste

Monfalcone

La Spezia

Marghera

Bari

Napoli

Palermo

Come candidarsi

Per consultare le offerte di lavoro attive, conoscere i requisiti di ciascun ruolo e inviare la propria candidatura, è necessario accedere al portale ufficiale di Fincantieri, creare un profilo personale e caricare il curriculum vitae nella sezione dedicata alle carriere.