Enel, partono le assunzioni per i diplomati

Enel avvia una nuova campagna di assunzioni a livello nazionale finalizzata al potenziamento dell’organico operativo impegnato nella gestione delle reti elettriche di bassa e media tensione. L’iniziativa si inserisce nel piano strategico del gruppo per sostenere la transizione energetica, migliorare l’affidabilità delle infrastrutture e rafforzare la resilienza del sistema elettrico italiano.

L’azienda punta a inserire figure tecniche specializzate, destinate a operare direttamente sul territorio, con un ruolo centrale nelle attività di manutenzione, controllo e innovazione delle reti.

Profili ricercati e requisiti richiesti

La selezione è rivolta principalmente a candidati in possesso di un diploma di scuola secondaria superiore a indirizzo tecnico, in particolare nei settori:

elettrotecnica

elettronica

meccanica

meccatronica

Costituiscono requisiti fondamentali una buona preparazione tecnica di base, la padronanza degli strumenti digitali, nonché capacità di problem solving e attitudine al lavoro in squadra. Considerata la natura operativa delle mansioni, che possono prevedere interventi in quota o su impianti complessi, è richiesta una forte attenzione alle norme di sicurezza sul lavoro.

È inoltre indispensabile il possesso della patente di guida categoria B, necessaria per gli spostamenti sul territorio assegnato.

Inserimento, formazione e contratto di lavoro

Enel prevede per i nuovi assunti un percorso di inserimento strutturato, con programmi di formazione tecnica e operativa finalizzati a garantire una progressiva autonomia nella gestione e nel monitoraggio delle reti elettriche.

Dal punto di vista contrattuale, l’offerta prevede:

assunzione a tempo indeterminato

sistema di premialità legato ai risultati

welfare aziendale articolato, che include:

assistenza sanitaria integrativa

previdenza complementare

agevolazioni per il benessere organizzativo

misure di conciliazione tra vita privata e lavoro

Strategia di lungo periodo e transizione energetica

La campagna di reclutamento rientra in una strategia più ampia che punta al ricambio generazionale, all’integrazione di tecnologie digitali avanzate e alla modernizzazione della gestione dell’energia. L’obiettivo è rendere le reti sempre più efficienti, sicure e in grado di supportare la crescita delle fonti rinnovabili.

Come candidarsi

Le candidature devono essere presentate esclusivamente online attraverso il portale ufficiale di Enel. La scadenza per l’invio delle domande è fissata al 31 gennaio.

I profili ritenuti più in linea con i requisiti richiesti saranno contattati per l’avvio del processo di selezione, che prevede test tecnici e colloqui conoscitivi.