Assunzioni per 73 autisti di bus a tempo indeterminato

Dopo oltre vent’anni di blocco delle assunzioni, l’Azienda Siciliana Trasporti torna a investire sul lavoro stabile. La società regionale ha pubblicato un bando per l’assunzione di 73 autisti a tempo indeterminato, segnando una svolta storica per il trasporto pubblico siciliano e mettendo definitivamente fine al ricorso sistematico ai contratti interinali. A darne notizia è il Giornale di Sicilia.

Fondata nel 2006 come società per azioni a partecipazione regionale, l’Ast negli anni aveva proceduto esclusivamente con stabilizzazioni e rapporti a termine. Il nuovo piano occupazionale, promosso sotto la guida dell’attuale presidente Luigi Genovese, apre invece una fase di rilancio strutturale.

Il bando, attivo per 30 giorni, è rivolto a candidati in possesso del diploma di scuola superiore, della patente D e della Carta di Qualificazione del Conducente (Cqc). Qualora le domande superassero quota 300, è prevista una prova preselettiva a quiz. La selezione proseguirà poi con la valutazione dei titoli e una prova pratica di guida, che avrà un peso determinante, pari a 50 punti. Le esperienze professionali maturate nel trasporto pubblico locale potranno garantire un punteggio aggiuntivo compreso tra 5 e 15 punti.

Il concorso si inserisce in una fase di profonda riorganizzazione dell’azienda. Negli ultimi mesi l’Ast è stata risanata ed è diventata una società in house, condizione che le consente di gestire direttamente anche le tratte meno redditizie ma considerate di interesse pubblico.

«Abbiamo sbloccato le assunzioni e chiuso definitivamente la stagione del lavoro interinale – spiega Genovese –. La graduatoria del concorso avrà validità anche per gli anni successivi, perché i pensionamenti in arrivo creeranno nuove occasioni occupazionali». Un aspetto che rende appetibile il concorso anche per chi non dovesse rientrare immediatamente tra i primi 73 idonei.

Non mancano, tuttavia, le critiche da parte dei sindacati. Le organizzazioni dei lavoratori contestano l’assenza di un punteggio specifico riservato agli ex interinali che negli ultimi anni hanno garantito il servizio. «Le assunzioni a tempo indeterminato erano attese da tempo – afferma Danilo Borrelli, segretario della UILTemp Sicilia – ma è sbagliato non valorizzare chi ha lavorato per Ast negli ultimi sette anni. Su questo punto non escludiamo iniziative di protesta».

Alla replica, Genovese chiarisce che il bando premia l’esperienza nel trasporto pubblico, ma non poteva essere riservato esclusivamente agli ex lavoratori Ast per evitare contenziosi legali. Una scelta che, tra consensi e polemiche, segna comunque l’avvio di una nuova fase per il trasporto pubblico regionale e apre prospettive di stabilità occupazionale per decine di autisti in tutta la Sicilia.