L’Inps, Ente Nazionale di Previdenza Sociale, ha annunciato l’introduzione di tre nuovi bonus destinati a supportare le famiglie e i lavoratori italiani. Ecco i dettagli su queste agevolazioni, che mirano a offrire un sostegno economico significativo:
1. Bonus Mamme
Il primo dei nuovi bonus è dedicato alle mamme lavoratrici. Non si tratta di un bonus diretto in busta paga, ma di un’esenzione contributiva. La soglia massima di esonero sarà di 3.000 euro all’anno, equivalenti a un massimo di 250 euro al mese per tutte le dodici mensilità.
Beneficiarie: Mamme lavoratrici con figli.
Durata: L’agevolazione è valida fino al compimento del 18° anno di età del figlio minore in caso di tre figli, e fino al compimento del 10° anno di età del figlio minore per due figli.
2. Bonus Fringe Benefit
Il secondo bonus riguarda i fringe benefit, che sono agevolazioni che il datore di lavoro può erogare ai propri dipendenti. Quest’anno, il Governo ha deciso di innalzare la soglia di 1.000 euro a 2.000 euro nel caso in cui siano presenti figli a carico.
Caratteristiche dei tre nuovi bonus Inps: Questi benefit non sono obbligatori, ma se il datore di lavoro decide di erogarli, non saranno soggetti a tassazione.
Finalità: Agevolare i dipendenti attraverso benefici non monetari che migliorano il benessere e la qualità della vita lavorativa.
3. Bonus Meloni
Il terzo bonus, conosciuto come “bonus Meloni”, è una riduzione dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori dipendenti. Questo significa che lo stipendio netto in busta paga sarà più elevato grazie alla decontribuzione.
Obiettivo: Aumentare il reddito disponibile dei lavoratori dipendenti riducendo il peso dei contributi previdenziali.
Beneficiari: Tutti i lavoratori dipendenti che rientrano nei criteri stabiliti.
Modalità di Accesso
L’accesso a tutte queste agevolazioni può essere effettuato tramite il portale telematico dell’Inps oppure recandosi presso un Centro di Assistenza Fiscale (Caf) o un patronato.
Questi nuovi strumenti sono parte di un più ampio pacchetto di misure voluto dal Governo per sostenere le famiglie e i lavoratori italiani in un periodo di difficoltà economica, garantendo un maggiore potere d’acquisto e una migliore qualità della vita.
