L’INPS ha annunciato un ambizioso piano di assunzioni, che si svilupperà nell’arco del triennio 2025-2027. In particolare, sono previsti 9.079 nuovi posti di lavoro, i quali saranno assegnati attraverso concorsi pubblici, scorrimento graduatorie e mobilità interna.
Un’opportunità da non perdere
Dunque, considerando l’elevato numero di posti disponibili, questi concorsi rappresentano un’occasione unica per chi aspira a un impiego stabile nel settore pubblico. Inoltre, i bandi offriranno diverse possibilità di carriera, coprendo un’ampia gamma di profili professionali.
Piano di assunzioni INPS: un’analisi dettagliata
2025: l’anno con il maggior numero di posti disponibili
Innanzitutto, il 2025 sarà l’anno con il più alto numero di assunzioni, dato che saranno messi a disposizione 7.930 posti, di cui 7.128 attraverso concorsi pubblici. Di seguito, una panoramica dettagliata sulle posizioni previste:
Posizione Numero di Posti
Dirigenti di II fascia Amministrativi 35
Dirigenti di II fascia Informatici 7
Medici di I livello 1.232
Professionisti Statistico-Attuariali 19
Professionisti Legali 45
Area Elevate Professionalità 50
Ispettori di Vigilanza 394
Funzionari per Progettazione, Erogazione e Controllo Servizi 2.564, Funzionari Tecnici 134, Funzionari Sanitari 1.006, Funzionari Informatici 89
Assistenti ai Servizi 960, Assistenti Informatici 501, Assistenti Tecnici 31
Operatori Amministrativi 8
Insegnanti 16
D’altra parte, nel 2026 e nel 2027 il numero di assunzioni sarà più contenuto, ma comunque significativo.
2026: un anno di consolidamento
Successivamente, nel 2026, il piano prevede 537 nuovi posti, con 529 assegnati tramite concorsi pubblici. Ecco il dettaglio delle assunzioni:
Posizione Numero di Posti
Dirigenti di II fascia Amministrativi 3
Professionisti area Legale 5
Ispettori 20
Funzionari per Progettazione, Erogazione e Controllo Servizi 500
Insegnante 1
2027: una chiusura in crescita
Infine, nel 2027, il piano prevede 612 nuove assunzioni, con 605 attraverso concorsi pubblici. Di seguito, l’elenco dettagliato delle posizioni disponibili:
Posizione Numero di Posti
Dirigenti di II fascia Amministrativi 4
Medici di II livello 12
Medici di I livello 10
Professionisti area Tecnico-Edilizia 2
Professionista Statistico-Attuariale 1
Professionisti area Legale 13
Ispettori di Vigilanza 43
Funzionari per Progettazione, Erogazione e Controllo Servizi 519
Insegnante 1
Inoltre, va sottolineato che saranno assegnate 2.506 posizioni non coperte nel 2024 mediante scorrimento di graduatorie esistenti o nuovi bandi di concorso.
Come avverrà la selezione?
A questo punto, è importante comprendere quali saranno le modalità di selezione previste per questi concorsi. In particolare, le procedure concorsuali includeranno:
Valutazione per titoli ed esami
Prova preselettiva (solo nel caso in cui il numero di candidati superi una certa soglia)
Prove scritte e orali
Accertamento della conoscenza della lingua inglese
Verifica delle competenze informatiche
Oltre a ciò, alcune posizioni potranno essere coperte attraverso progressioni di carriera, mobilità interna e concorsi SNA per ruoli dirigenziali.
Requisiti per partecipare ai concorsi INPS
Passando ai requisiti di accesso, questi variano in base al profilo professionale scelto. In generale, possiamo distinguere tre categorie principali:
Diploma di scuola superiore, richiesto per:
Assistenti ai Servizi
Assistenti Informatici
Operatori Amministrativi
Laurea triennale o magistrale, necessaria per:
Funzionari
Professionisti Statistico-Attuariali
Medici
Dirigenti
Altri profili specialistici
Abilitazioni professionali, richieste per specifiche categorie, tra cui:
Medici
Professionisti Legali
Il piano di assunzioni INPS 2025-2027 rappresenta una grande opportunità per chi è alla ricerca di un impiego nel settore pubblico. Infatti, grazie a questi concorsi, migliaia di diplomati e laureati avranno la possibilità di accedere a un lavoro stabile, con ottime prospettive di crescita.
